离职后工资未兑现 公司却无力支付 前法巾帼快执先锋巧化解

编者按

为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神，严格落实队伍教育整顿与党史学习教育要求，全面提升党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，前海法院深入开展“一支部一品牌”创建活动，要求各党支部结合实际开展“融入式”党建探索实践，为建设先行示范法院、实现高质量发展提供强大的内生动力和坚强有力的组织保证。

受疫情影响企业周转困难，员工离职后，工资结算出现了纷争，来看看前海法院巾帼快执先锋如何动之以情，晓之以理，完美化解纠纷。

案情回顾

被执行人前海某公司自去年以来受疫情影响，公司经营不佳，5名员工因离职工资结算出现了纠纷诉至法院，案件经前海法院审判后进入执行阶段。

案件分配到前海法院的巾帼快执先锋岗办理，案件承办人了解到被执行人迟迟不履行判决确实是因为疫情影响经营困难，不能及时拿出钱支付给离职员工。

本着高效维护各方利益的原则，案件承办人为双方当事人做了耐心细致的沟通解释工作，希望双方都能站在对方的利益和困难出发，各自作出一些让步，共同渡过受疫情影响的困难时期。最终5位申请人同意减少部分工资款项，与被执行人和解，前海某公司法人也多方筹措资金马上支付执行款。

为方便当事人尽快申领款项，案件承办人将填写指引清晰的格式文书分别邮寄到5位当事人手中，当事人填写完成后邮寄回法院，款项便能顺利划扣到账，充分显现了前海法院巾帼快执先锋岗为民办实事有速度、有温度。

今年以来，前海法院执行局党支部积极打造“巾帼先锋 快执示范”党建品牌，组建巾帼快执先锋岗，配备女性执行员1名、执行助理、书记员、法警等2-3名，主要办理快执案件。要求做到接待当事人热心、耐心、细心和诚心，充分发挥女性司法人员亲和优势，在执行进度推动上做到有速度、有力度、有温度。

“巾帼先锋 快执示范”

三度与四心

速度。将具备执结条件的案件自立案之日起15日内办结。对已查控财产具备处分条件的案件进行快速流转，实现45日内快速启动财产变现处理，从源头推进司法网拍效率。

力度。健全长效机制，调动案件中律师参与执行的积极性和专业推动力，严格失信惩戒程序条件，精准实施信用惩戒，推动合作区特色执行工作。

温度。对指挥中心前端确定没有可供执行财产或可执行财产不足的案件，通过向被执行人耐心释明执行制度与信用惩戒措施，敦促被执行人达成执行和解、履行义务，注重执行工作的惩戒与激励并重。

热心。对所有来访群众都热情接待，落实首问负责制，有问必答，提供一对一的便民执行服务，提高涉民生案件处置流转效率，提升人民群众的满意度。

耐心。站在当事人的角度倾听他们的声音，想群众之所想、急群众之所急，对不理解法律和裁判的群众耐心释明说服，切实保障当事人诉权，有效解决当事人的诉求。

细心。查询财产做到一网查尽、查控财产做到精准高效、甄别案件做到规范细致，实现执行前端事务工作的集约化、标准化、高效化、规范化。

诚心。推进阳光执行，执行流程公开透明，对待所有当事人都做到以诚相待，以理服人，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。